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Leistungen

Personalsuche für Handwerksbetriebe

Gute Monteure, Gesellen und Bauleiter schauen nicht in Jobportale. Sie haben schon einen Job. Auf Facebook und Instagram erreichst du sie trotzdem.
Die Anzeige sagt zuerst, was dein Betrieb bietet. Bewerben geht in zwei Minuten, ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben.
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Beispiel einer Bewerbungsseite. Gehalt, Fahrzeit und Start stehen ganz oben.

Wer gut ist, sucht nicht.

Die Leute, die du willst, arbeiten gerade woanders. Sie lesen keine Stellenanzeigen. Aber sie scrollen, wie alle anderen auch.
Die Anzeige erreicht sie in deinem Umkreis, gerechnet in Autominuten, nicht in Kilometern. Sie sagt zuerst, was dein Betrieb bietet: Gehalt, Fahrzeit, Arbeitszeiten, Team.
Wer sich bewirbt, beantwortet zwei, drei kurze Fragen und hinterlässt Name und Telefonnummer. Angerufen wird ohnehin, der Rest klärt sich im Gespräch.

Bewerben in unter zwei Minuten.

Ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben. Daneben siehst du, wie die Bewerbung im CRM weiterläuft, bis zur Einstellung.
0:00Minuten bis zur fertigen Bewerbung

Beispiel mit erfundenen Daten

So läuft die Personalsuche ab.

Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zur besetzten Stelle.

  1. Argumente sammeln

    Wir sammeln, was dein Betrieb besser macht als der nächste: Gehalt, Fahrzeug, Arbeitszeiten, Team, Projekte. Dazu der Umkreis in Autominuten. Erst dann wird getextet.

  2. Bewerbungsseite und Anzeigen

    Eine Bewerbungsseite fürs Handy, die zuerst den Betrieb zeigt. Zwei, drei kurze Fragen, dann Name und Telefonnummer. Dazu Anzeigen mit echten Fotos aus deinem Betrieb.

  3. Anrufen und eintragen

    Die Anzeigen laufen in deinem Umkreis. Du rufst die Bewerber an und trägst ein, wer passt. So sehen wir beide, was eine brauchbare Bewerbung kostet.

  4. Pause, wenn besetzt

    Ist die Stelle besetzt, pausiert die Werbung. Kommt die nächste Stelle, steht die Seite schon und muss nur angepasst werden.

Fragen zur Personalsuche

Die Fragen, die Handwerksbetriebe vor dem Start am häufigsten stellen.
Was kostet die Personalsuche über Facebook und Instagram?
Warum keine Anzeige im Jobportal?
Braucht der Bewerber einen Lebenslauf?
Muss das Gehalt in die Anzeige?
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig besetzen?

Passt gut dazu.

CRM für Handwerker

Bewerbungen in einer eigenen Liste, vom ersten Anruf bis zur Einstellung.
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Facebook und Instagram

Dieselbe Technik für Aufträge: Kunden erreichen, die noch nicht suchen.
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Website

Eine Karriereseite, die zeigt, wie es bei dir zugeht, und am Handy funktioniert.
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Sprechen wir über deine offene Stelle.

45 Minuten, kostenlos, direkt mit David. Danach weißt du, wie die Anzeige für deine Stelle aussieht und was eine Bewerbung ungefähr kostet.
Lieber gleich reden? Ruf an: +43 677 612 353 01. Montag bis Freitag, 8 bis 17 Uhr.
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David Kagerer, Geschäftsführer der Werbeschneiderei, am Schreibtisch im Büro in Perg
David Kagerer
Führt das Erstgespräch